De Wet Toekomst Pensioenen heeft als doel om ons pensioensysteem nog transparanter en persoonlijker te maken, en raakt pensioenbedrijven op heel veel gebieden. Denk aan nieuwe pensioenproducten, veranderende uitvoeringsprocessen, nieuwe administratiesystemen en de herinrichting van de eigen organisatie.

Voor onze klanten in de pensioensector zoeken wij projectmanagers die de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel in goede banen kunnen leiden, en die minimaal vijf jaar ervaring hebben als consultant en/ of projectmanager bij pensioenuitvoeringorganisaties en / of pensioenfondsen.

Wij bieden uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, de mogelijkheid om richting te geven aan een snelgroeiende onderneming, veel vrijheid en een steile leercurve. Maar vooral natuurlijk een leuk team!